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八种美发人将面临行业的淘汰
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发布时间:2016/11/8 17:37:48

第一种,知识陈旧的美发人。

      如今,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短。人类真正进入了知识爆炸的时代,现有知识每年在以10%的速度更新。生活在这样一个时代,任何人都必须不断学习,更新知识,想靠道听途说积攒的那点知识“应付”一辈子,已完全不可能了。过去,我们美发行业对“终身教育”的理解是,一个美发人从上学到退隐出行业,要一直接受教育;现在,这一概念应当重新定义,终身教育,从摇篮到坟墓,应贯穿人的一生。那些“抱残守缺”、知识陈旧的人,将是美发行业中的早退人。

第二种,行业相关技能单一的人。

      只会做一种工作,换一个岗位就不“灵光”的人,日子会不好过。将来竞争会越来越激烈,就业?下岗?再就业?再下岗,将成为司空见惯的事。要想避免在美发职场中成为“积压物资”,唯一的办法就是多学几手,一专多能。只有这样,才不至于“一棵树上吊死”,一旦下岗,心中不慌,“此处不留爷,自有留爷处”。如果说,在美发行业大步跨进的时代集管理、训练技术、美发技能为一体的复合型美发人大受欢迎,那么技能单一的人遭到冷遇,就是非常自然的事了。

 

第三种,情商低下的人。

      智商显示一个美发人做事的本领,情商反映一个美发人做人的表现。在未来社会,不仅要会做事,更要会做人。情商高的人,说话得体,办事得当,才思敏捷,“人见人爱”。情商低的人,不是“不合群”,就是“讨人嫌”,要不就是“哪把壶不开提哪把”,这就麻烦了。现在“靠智商得到录用,靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位,能不能“工作顺利”、“事业有成”,情商是一个关键因素。美发人在不断提升自己的能力时,还应不断培养自己的情商。否则,“身怀绝技”,也难免“碰壁.                                              
第四种,心理脆弱的人。

      遇到一点困难,就打“退堂鼓”,稍有不顺利,情绪就降到“0”,这样的人,在今后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快,竞争压力加大,有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多,神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。因此,无论工作经验丰富的美发人,还是正积极向上的准美发人,都应该增强心理承受能力,提高“抗挤”、“抗压”素质。在当今社会,没有一股不服输的“犟劲”,没有一种不怕难的“韧劲”,是不行的。   第五种,目光短浅的人。

      鼠目寸光难成大事,目光远大可成大器。有句话说得好:“你能看多远,你便能走多远。”一个发廊的成长,需要规划,一个人的成长,需要设计。有生涯设计的人,未必肯定成功,没有生涯设计的人,一定很难成功。“过一天算一天”,“哪里黑哪里住”,只看见鼻尖下边一小块地方的人,现在“不吃香”,以后更“不吃香”。                         

第六种,反应迟钝的人。

    当今社会,“迟钝”就会“迟缓”,落后就要挨打。过去是“大鱼吃小鱼”,如今是“快鱼吃慢鱼”。当下大美发竞争环境下一个美发人如果“思维”不“敏捷”,“反映”不“快速”,墨守成规,四平八稳,迟早会被淘汰。   第七种,单打独斗人。

    “学科交叉、知识融会、技术集成”的现实告诉我们,在当今这个行业竞争胶结的新发廊时代,“孤胆英雄”的时代已经过去,个人的作用在下降,群体的作用在上升。要成就一项事业,靠个把人、少数人是不行的,需要一支队伍,一个组织,一个群体的共同奋斗,需要众多人智慧碰撞,团队合作。“跑单帮”难成气候,“抱成团”才能打出一片天地。

第八种,不善学习的人。

    有些人虽然也想学习,但是不知道学习的方法,不掌握学习的技术。这种人今后肯定“吃亏”。处在当今这个学习型社会里,人与人之间的差异,主要是学习能力的差异;人与人之间的“较量”,关键在学习能力的“较量”。过去,我们把不识字称之为“文盲”,未来学家托夫勒说:“文盲”是想学习而不会学习的人.    



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