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小企业靠制度,大企业靠文化
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发布时间:2018/4/25 14:55:06

 为了让新入职员工尽快了解企业文化,适应工作环境,满足工作要求。总部行政中心420组织了一场新员工入职企业文化培训及业务流程培训工作。


 

本次培训涉及到了公司的发展历史、组织结构框架、企业文化、人事管理流程等内容。课程由行政中心领导亲自讲解,行政部、商学院、产品部等各个部门的新入职员工均抽空参与。此次培训为新员工在融入公司环境的过程中注入了动力和信心,为即将开始的各项工作奠定了基础,也为即将面临的机遇和挑战鼓足了干劲!


 


在培训的过程中,三位老师通过与员工的分享、细致的讲解等方式,激发了大家的学习热情,让参训员工都能精力集中,主动参与。又通过案例分享等形式了解员工受训情况,确保培训取得实际效果。


 


除此之外,本次培训也别开生面地利用了一些团训小游戏,在竞技的同时,更是让新员工切身体会到相互合作在团队工作中所能发挥的作用,为大家将来工作中的良好配合奠定了基础,同时也形象地传达出尚艺“共荣共享”的价值观。


 

 

 

    公司为员工提供了学习与发展的平台,鼓励支持员工的职业成长,希望全体新员工通过此次学习,能够尽快融入工作团队,在工作岗位上实现自身的价值,积极进取,跟随公司发展的脚步,协力同心,共筑梦想,不断提高!


 

 

 

 

 

 

 

以帮助更多人成功

才是真正的成功

 

 

 

 

 

 

 

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